Riminder

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Riminder, l’intelligence artificielle au service de l’emploi.

 
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Le concept

Riminder développe des solutions d’intelligence artificielle pour résoudre des problématiques majeures dans l’emploi et l’éducation.

Nous avons mis au point une technologie qui analyse les habitudes des recruteurs ainsi que le comportement et les profils des candidats pour permettre un matching rapide et pertinent.

Basée sur l’analyse de plusieurs millions de profils types, notre technologie répond à une double ambition :
– Permettre aux RH d’utiliser des technologies à la pointe du Big Data pour faciliter leurs tâches du quotidien ;
– Aider les candidats à trouver rapidement les offres qui leur correspondent vraiment.

 

Le marché

Clients et cible

Nos utilisateurs candidats sont les étudiants et jeunes diplômés à la recherche de stage / 1er emploi. Nos clients sont les entreprises, et notamment :

– les startups qui cherchent un moyen simple et efficace pour recruter ;

– les recruteurs qui reçoivent une quantité importante de CV et qui souhaitent automatiser cette
étape du process.

Valeur ajoutée et éléments différenciants

Aujourd’hui, les plateformes de recrutement (jobboards, réseaux professionnels…) ne proposent pas de recommandation qui prennent en compte l’historique de recrutement, le comportement réel du candidat, ou d’autres facteurs influents qui font la force de Riminder.

Grâce à son algorithme de matching unique, Riminder se présente comme une technologie de rupture par rapport aux solutions déjà présentes sur le marché du recrutement. Notre travail est le fruit d’un travail de recherche réalisé en étroite collaboration avec 3 laboratoires : Centrale (machine learning), Polytechnique (text mining), ENS (sciences cognitives).

Enfin, contrairement aux autres sites de recrutement, Riminder a adopté un modèle au résultat : la diffusion de l’annonce est gratuite, le recruteur ne paye que pour entrer en contact avec le candidat dont le score de compatibilité lui correspond.

Modèle économique

Nous facturons les entreprises :

– pour rentrer en contact avec les candidats pertinentes ayant postulé ;

– ou pour utiliser notre technologie d’évaluation des candidatures avec les CV reçus par tous les canaux.

Premiers succès

Plus de 7000 candidats sont aujourd’hui inscrits sur la plateforme, et une centaine d’entreprises y diffusent leurs offres. Notre technologie est également utilisée en interne par une dizaine d’entreprises (Blablacar, Uber, Extia, …).

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2 Comments on “Riminder

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